澳门永利入官网-官方登录入口

　　永利贵宾会ღ✿◈◈★。澳门永利ღ✿◈◈★，澳门永利入官网ღ✿◈◈★，新华社北京1月5日电近日ღ✿◈◈★，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）ღ✿◈◈★，并发出通知ღ✿◈◈★，要求各地区各部门认真遵照执行独步天下txt新浪ღ✿◈◈★。

　　通知指出ღ✿◈◈★，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础ღ✿◈◈★，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量ღ✿◈◈★。坚持党的领导ღ✿◈◈★、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”ღ✿◈◈★，是我国国有企业的光荣传统和独特优势ღ✿◈◈★。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ✿◈◈★，深入贯彻党的十九大和十九届二中ღ✿◈◈★、三中ღ✿◈◈★、四中全会精神ღ✿◈◈★，贯彻党章要求ღ✿◈◈★，对国有企业党组织工作作出全面规范ღ✿◈◈★，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循ღ✿◈◈★。

　　通知要求ღ✿◈◈★，各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发ღ✿◈◈★，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好ღ✿◈◈★，采取有力措施ღ✿◈◈★，强化责任落实ღ✿◈◈★，推动《条例》落到实处ღ✿◈◈★、见到实效ღ✿◈◈★。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实ღ✿◈◈★，通过集中学习ღ✿◈◈★、专题研讨等方式ღ✿◈◈★，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员独步天下txt新浪ღ✿◈◈★、干部深入领会《条例》精神ღ✿◈◈★，全面掌握《条例》内容ღ✿◈◈★，严格遵守和执行《条例》规定ღ✿◈◈★。中央组织部要会同有关部门加强督促指导ღ✿◈◈★，确保《条例》各项规定得到贯彻执行ღ✿◈◈★。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议ღ✿◈◈★，要及时报告党中央ღ✿◈◈★。

　　第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ღ✿◈◈★，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线ღ✿◈◈★，坚持和加强党对国有企业的全面领导ღ✿◈◈★，提高国有企业党的建设质量ღ✿◈◈★，推动国有企业高质量发展ღ✿◈◈★，根据《中国共产党章程》和有关法律ღ✿◈◈★，制定本条例ღ✿◈◈★。

　　第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜ღ✿◈◈★，以马克思列宁主义ღ✿◈◈★、毛泽东思想ღ✿◈◈★、邓小平理论ღ✿◈◈★、“三个代表”重要思想ღ✿◈◈★、科学发展观ღ✿◈◈★、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ✿◈◈★，坚持党的基本理论ღ✿◈◈★、基本路线ღ✿◈◈★、基本方略ღ✿◈◈★，增强“四个意识”ღ✿◈◈★、坚定“四个自信”ღ✿◈◈★、做到“两个维护”ღ✿◈◈★，坚持和加强党的全面领导ღ✿◈◈★，坚持党要管党ღ✿◈◈★、全面从严治党ღ✿◈◈★，突出政治功能ღ✿◈◈★，提升组织力ღ✿◈◈★，强化使命意识和责任担当ღ✿◈◈★，推动国有企业深化改革ღ✿◈◈★，完善中国特色现代企业制度ღ✿◈◈★，增强国有经济竞争力ღ✿◈◈★、创新力ღ✿◈◈★、控制力ღ✿◈◈★、影响力ღ✿◈◈★、抗风险能力ღ✿◈◈★，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证ღ✿◈◈★。

　　第四条国有企业党员人数100人以上的ღ✿◈◈★，设立党的基层委员会（以下简称党委）澳门永利ღ✿◈◈★。党员人数不足100人ღ✿◈◈★、确因工作需要的ღ✿◈◈★，经上级党组织批准ღ✿◈◈★，也可以设立党委ღ✿◈◈★。

　　党员人数50人以上ღ✿◈◈★、100人以下的ღ✿◈◈★，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）独步天下txt新浪ღ✿◈◈★。党员人数不足50人ღ✿◈◈★、确因工作需要的ღ✿◈◈★，经上级党组织批准ღ✿◈◈★，也可以设立党总支ღ✿◈◈★。

　　第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生ღ✿◈◈★，每届任期一般为5年ღ✿◈◈★。党总支和支部委员会由党员大会选举产生ღ✿◈◈★，每届任期一般为3年ღ✿◈◈★。任期届满应当按期进行换届选举ღ✿◈◈★。根据党组织隶属关系和干部管理权限ღ✿◈◈★，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作ღ✿◈◈★。

　　中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作ღ✿◈◈★，以中央企业党委（党组）为主指导ღ✿◈◈★，审批程序按照党内有关规定办理ღ✿◈◈★。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会ღ✿◈◈★，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额ღ✿◈◈★。

　　第六条国有企业党委一般由5至9人组成ღ✿◈◈★，最多不超过11人ღ✿◈◈★，其中书记1人ღ✿◈◈★、副书记1至2人ღ✿◈◈★。设立常务委员会的ღ✿◈◈★，党委常务委员会委员一般5至7人ღ✿◈◈★、最多不超过9人ღ✿◈◈★，党委委员一般15至21人ღ✿◈◈★。党委委员一般应当有3年以上党龄ღ✿◈◈★，其中中央企业及其直属企业（单位）ღ✿◈◈★、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄ღ✿◈◈★。

　　国有企业党总支一般由5至7人组成ღ✿◈◈★，最多不超过9人ღ✿◈◈★；支部委员会由3至5人组成ღ✿◈◈★，一般不超过7人ღ✿◈◈★。正式党员不足7人的党支部ღ✿◈◈★，设1名书记ღ✿◈◈★，必要时可以设1名副书记ღ✿◈◈★。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄ღ✿◈◈★。

　　第七条国有企业党组织书记ღ✿◈◈★、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员ღ✿◈◈★，一般由本级委员会全体会议选举产生ღ✿◈◈★。选举结果报上级党组织批准ღ✿◈◈★。

　　第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中ღ✿◈◈★，应当同步设置或者调整党的组织ღ✿◈◈★，理顺党组织隶属关系ღ✿◈◈★，同步选配好党组织负责人和党务工作人员ღ✿◈◈★，有效开展党的工作ღ✿◈◈★。

　　第十条为执行某项任务临时组建的工程项目ღ✿◈◈★、研发团队等机构ღ✿◈◈★，党员组织关系不转接的ღ✿◈◈★，经上级党组织批准ღ✿◈◈★，可以成立临时党组织ღ✿◈◈★。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定ღ✿◈◈★。

　　第十一条国有企业党委（党组）发挥领导作用ღ✿◈◈★，把方向ღ✿◈◈★、管大局ღ✿◈◈★、保落实ღ✿◈◈★，依照规定讨论和决定企业重大事项ღ✿◈◈★。主要职责是ღ✿◈◈★：

　　（一）加强企业党的政治建设ღ✿◈◈★，坚持和落实中国特色社会主义根本制度ღ✿◈◈★、基本制度ღ✿◈◈★、重要制度ღ✿◈◈★，教育引导全体党员始终在政治立场ღ✿◈◈★、政治方向ღ✿◈◈★、政治原则ღ✿◈◈★、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致ღ✿◈◈★；

　　（二）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ღ✿◈◈★，学习宣传党的理论ღ✿◈◈★，贯彻执行党的路线方针政策ღ✿◈◈★，监督ღ✿◈◈★、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实ღ✿◈◈★；

　　（五）履行企业党风廉政建设主体责任ღ✿◈◈★，领导ღ✿◈◈★、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责ღ✿◈◈★，严明政治纪律和政治规矩ღ✿◈◈★，推动全面从严治党向基层延伸ღ✿◈◈★；

　　（七）领导企业思想政治工作ღ✿◈◈★、精神文明建设ღ✿◈◈★、统一战线工作ღ✿◈◈★，领导企业工会ღ✿◈◈★、共青团ღ✿◈◈★、妇女组织等群团组织ღ✿◈◈★。

　　第十二条国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作ღ✿◈◈★，发挥战斗堡垒作用ღ✿◈◈★。主要职责是ღ✿◈◈★：

　　（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策ღ✿◈◈★，宣传和执行党中央ღ✿◈◈★、上级党组织和本组织的决议ღ✿◈◈★，团结带领职工群众完成本单位各项任务ღ✿◈◈★。

　　（三）做好党员教育ღ✿◈◈★、管理ღ✿◈◈★、监督ღ✿◈◈★、服务和发展党员工作ღ✿◈◈★，严格党的组织生活ღ✿◈◈★，组织党员创先争优ღ✿◈◈★，充分发挥党员先锋模范作用ღ✿◈◈★。

　　（四）密切联系职工群众ღ✿◈◈★，推动解决职工群众合理诉求ღ✿◈◈★，认真做好思想政治工作ღ✿◈◈★。领导本单位工会ღ✿◈◈★、共青团ღ✿◈◈★、妇女组织等群团组织ღ✿◈◈★，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作ღ✿◈◈★。

　　（五）监督党员ღ✿◈◈★、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规ღ✿◈◈★、企业财经人事制度ღ✿◈◈★，维护国家ღ✿◈◈★、集体和群众的利益ღ✿◈◈★。

　　（六）实事求是对党的建设ღ✿◈◈★、党的工作提出意见建议ღ✿◈◈★，及时向上级党组织报告重要情况ღ✿◈◈★。按照规定向党员ღ✿◈◈★、群众通报党的工作情况ღ✿◈◈★。

　　第十三条国有企业应当将党建工作要求写入公司章程ღ✿◈◈★，写明党组织的职责权限ღ✿◈◈★、机构设置ღ✿◈◈★、运行机制ღ✿◈◈★、基础保障等重要事项ღ✿◈◈★，明确党组织研究讨论是董事会ღ✿◈◈★、经理层决策重大问题的前置程序ღ✿◈◈★，落实党组织在公司治理结构中的法定地位ღ✿◈◈★。

　　第十四条坚持和完善“双向进入ღ✿◈◈★、交叉任职”领导体制ღ✿◈◈★，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会ღ✿◈◈★、监事会ღ✿◈◈★、经理层ღ✿◈◈★，董事会ღ✿◈◈★、监事会ღ✿◈◈★、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）ღ✿◈◈★。

　　党委（党组）书记ღ✿◈◈★、董事长一般由一人担任ღ✿◈◈★，党员总经理担任副书记ღ✿◈◈★。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的ღ✿◈◈★，根据企业实际ღ✿◈◈★，党委书记可以由党员总经理担任ღ✿◈◈★，也可以单独配备ღ✿◈◈★。

　　不设董事会只设执行董事的独立法人企业ღ✿◈◈★，党委书记和执行董事一般由一人担任ღ✿◈◈★。总经理单设且是党员的ღ✿◈◈★，一般应当担任党委副书记ღ✿◈◈★。

　　分公司等非独立法人企业ღ✿◈◈★，党委书记和总经理是否分设ღ✿◈◈★，结合实际确定ღ✿◈◈★。分设的一般由党委书记担任副总经理ღ✿◈◈★、党员总经理担任党委副书记ღ✿◈◈★。

　　中央企业党委（党组）配备专职副书记ღ✿◈◈★，专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职ღ✿◈◈★，专责抓好党建工作ღ✿◈◈★。规模较大ღ✿◈◈★、职工和党员人数较多的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委ღ✿◈◈★，可以配备专职副书记ღ✿◈◈★。国有企业党委（党组）班子中的内设纪检组织负责人ღ✿◈◈★，一般不兼任其他职务ღ✿◈◈★，确需兼任的ღ✿◈◈★，报上级党组织批准ღ✿◈◈★。

　　国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度ღ✿◈◈★，进入董事会ღ✿◈◈★、监事会ღ✿◈◈★、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定ღ✿◈◈★。

　　第十五条国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后ღ✿◈◈★，再由董事会或者经理层作出决定ღ✿◈◈★。研究讨论的事项主要包括ღ✿◈◈★：

　　国有企业党委（党组）应当结合企业实际制定研究讨论的事项清单ღ✿◈◈★，厘清党委（党组）和董事会ღ✿◈◈★、监事会ღ✿◈◈★、经理层等其他治理主体的权责ღ✿◈◈★。

　　具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支）ღ✿◈◈★，一般由党员负责人担任书记和委员ღ✿◈◈★，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关ღ✿◈◈★。

　　第十六条国有企业党组织应当按照干部管理权限ღ✿◈◈★，规范动议提名ღ✿◈◈★、组织考察澳门永利ღ✿◈◈★、讨论决定等程序ღ✿◈◈★，落实对党忠诚ღ✿◈◈★、勇于创新ღ✿◈◈★、治企有方ღ✿◈◈★、兴企有为ღ✿◈◈★、清正廉洁的要求ღ✿◈◈★，做好选配企业领导人员工作ღ✿◈◈★，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度ღ✿◈◈★，加强企业领导人员管理监督ღ✿◈◈★，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权ღ✿◈◈★。

　　实施人才强企战略ღ✿◈◈★，健全人才培养ღ✿◈◈★、引进ღ✿◈◈★、使用机制ღ✿◈◈★，重点做好企业经营管理人才ღ✿◈◈★、专业技术人才ღ✿◈◈★、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作ღ✿◈◈★，激发和保护企业家精神独步天下txt新浪ღ✿◈◈★，营造鼓励创新创业的良好环境ღ✿◈◈★。

　　第十七条健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度ღ✿◈◈★，探索职工参与管理的有效方式ღ✿◈◈★，推进厂务公开ღ✿◈◈★、业务公开澳门永利ღ✿◈◈★，保障职工知情权ღ✿◈◈★、参与权ღ✿◈◈★、表达权ღ✿◈◈★、监督权ღ✿◈◈★，维护职工合法权益ღ✿◈◈★。重大决策应当听取职工意见ღ✿◈◈★，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议ღ✿◈◈★。坚持和完善职工董事制度ღ✿◈◈★、职工监事制度ღ✿◈◈★，保证职工代表有序参与公司治理ღ✿◈◈★。

　　第十八条国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合ღ✿◈◈★，采取集中轮训独步天下txt新浪ღ✿◈◈★、党委（党组）理论学习中心组学习ღ✿◈◈★、理论宣讲ღ✿◈◈★、在线学习培训等方式ღ✿◈◈★，强化政治理论教育ღ✿◈◈★、党的宗旨教育ღ✿◈◈★、党章党规党纪教育和革命传统教育ღ✿◈◈★，组织引导党员认真学习党史澳门永利ღ✿◈◈★、新中国史ღ✿◈◈★、改革开放史ღ✿◈◈★，推进“两学一做”学习教育常态化制度化ღ✿◈◈★，把不忘初心ღ✿◈◈★、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员ღ✿◈◈★、干部的终身课题澳门永利ღ✿◈◈★，形成长效机制ღ✿◈◈★。

　　第十九条严肃党的组织生活ღ✿◈◈★，认真召开民主生活会和组织生活会ღ✿◈◈★，提高“三会一课”质量ღ✿◈◈★，落实谈心谈话ღ✿◈◈★、民主评议党员和主题党日等制度ღ✿◈◈★，增强党内政治生活的政治性ღ✿◈◈★、时代性ღ✿◈◈★、原则性ღ✿◈◈★、战斗性ღ✿◈◈★。坚持重温入党誓词ღ✿◈◈★、重温入党志愿书等有效做法ღ✿◈◈★，落实党员领导干部讲党课制度ღ✿◈◈★。

　　第二十条强化党员日常管理ღ✿◈◈★，及时转接党员组织关系ღ✿◈◈★，督促党员按期足额交纳党费独步天下txt新浪ღ✿◈◈★，增强党员意识ღ✿◈◈★。加强和改进青年党员ღ✿◈◈★、农民工党员ღ✿◈◈★、出国（境）党员ღ✿◈◈★、流动党员ღ✿◈◈★、劳务派遣制员工党员的管理服务ღ✿◈◈★。有针对性做好离退休职工党员ღ✿◈◈★、兼并重组和破产企业职工党员管理服务工作ღ✿◈◈★。

　　从政治ღ✿◈◈★、思想ღ✿◈◈★、工作ღ✿◈◈★、生活上关心关爱党员ღ✿◈◈★，建立健全党内关怀帮扶机制ღ✿◈◈★，在重要节日ღ✿◈◈★、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者ღ✿◈◈★，经常联系关心因公伤残党员ღ✿◈◈★、老党员ღ✿◈◈★、生活困难党员和因公殉职ღ✿◈◈★、牺牲党员的家庭ღ✿◈◈★，帮助解决实际问题ღ✿◈◈★。

　　第二十一条按照控制总量ღ✿◈◈★、优化结构ღ✿◈◈★、提高质量ღ✿◈◈★、发挥作用的总要求和有关规定发展党员ღ✿◈◈★。坚持把政治标准放在首位ღ✿◈◈★，重视在生产经营一线ღ✿◈◈★、青年职工和高知识群体中发展党员ღ✿◈◈★，力争每个班组都有党员ღ✿◈◈★。注重把生产经营骨干培养成党员ღ✿◈◈★，把党员培养成生产经营骨干ღ✿◈◈★。对技术能手ღ✿◈◈★、青年专家等优秀人才ღ✿◈◈★，党组织应当加强联系ღ✿◈◈★、重点培养ღ✿◈◈★。

　　第二十二条紧密结合企业生产经营开展党组织活动ღ✿◈◈★，通过设立党员责任区ღ✿◈◈★、党员示范岗ღ✿◈◈★、党员突击队ღ✿◈◈★、党员服务队等形式ღ✿◈◈★，引导党员创先争优ღ✿◈◈★、攻坚克难ღ✿◈◈★，争当生产经营的能手ღ✿◈◈★、创新创业的模范ღ✿◈◈★、提高效益的标兵ღ✿◈◈★、服务群众的先锋ღ✿◈◈★。引导党员积极参与志愿服务ღ✿◈◈★，注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用ღ✿◈◈★。

　　第二十三条国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位ღ✿◈◈★，担负起党的政治建设责任ღ✿◈◈★，提高政治站位ღ✿◈◈★，强化政治引领ღ✿◈◈★，增强政治能力ღ✿◈◈★，涵养政治生态ღ✿◈◈★，防范政治风险ღ✿◈◈★，坚决落实党中央决策部署ღ✿◈◈★，推动企业聚焦主责主业ღ✿◈◈★，服务国家发展战略ღ✿◈◈★，全面履行经济责任ღ✿◈◈★、政治责任ღ✿◈◈★、社会责任ღ✿◈◈★。

　　第二十四条坚持用党的创新理论武装党员干部职工ღ✿◈◈★，突出政治教育和政治训练ღ✿◈◈★，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业ღ✿◈◈★、进车间ღ✿◈◈★、进班组ღ✿◈◈★、进头脑ღ✿◈◈★，引领职工群众听党话ღ✿◈◈★、跟党走ღ✿◈◈★。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育ღ✿◈◈★，加强爱国主义ღ✿◈◈★、集体主义ღ✿◈◈★、社会主义教育ღ✿◈◈★，抓好形势政策教育ღ✿◈◈★。

　　第二十五条坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设ღ✿◈◈★，传承弘扬国有企业优良传统和作风ღ✿◈◈★，培育家国情怀ღ✿◈◈★，增强应对挑战的斗志ღ✿◈◈★，提升产业兴国ღ✿◈◈★、实业报国的精气神ღ✿◈◈★。深化文明单位创建ღ✿◈◈★，组织开展岗位技能竞赛ღ✿◈◈★，开展群众性文化体育活动ღ✿◈◈★，弘扬劳模精神ღ✿◈◈★、工匠精神ღ✿◈◈★，大力宣传ღ✿◈◈★、表彰先进典型ღ✿◈◈★，发挥示范引领作用ღ✿◈◈★，造就有理想守信念ღ✿◈◈★、懂技术会创新ღ✿◈◈★、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍ღ✿◈◈★。

　　第二十六条把思想政治工作作为经常性ღ✿◈◈★、基础性工作ღ✿◈◈★，把解决思想问题同解决实际问题结合起来ღ✿◈◈★，多做得人心ღ✿◈◈★、暖人心ღ✿◈◈★、稳人心的工作ღ✿◈◈★，积极构建和谐劳动关系ღ✿◈◈★，努力将矛盾化解在基层ღ✿◈◈★。健全落实企业领导人员基层联系点ღ✿◈◈★、党员与职工结对帮带等制度ღ✿◈◈★，定期开展职工思想动态分析ღ✿◈◈★，有针对性做好人文关怀和心理疏导ღ✿◈◈★。注意在企业改革重组ღ✿◈◈★、化解过剩产能ღ✿◈◈★、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中ღ✿◈◈★，深入细致做好思想工作ღ✿◈◈★，解决职工群众困难ღ✿◈◈★，引导职工群众拥护支持改革ღ✿◈◈★，积极参与改革ღ✿◈◈★。

　　第二十七条坚持党建带群建ღ✿◈◈★，充分发挥群团组织桥梁纽带作用ღ✿◈◈★，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业ღ✿◈◈★，多为职工群众办好事ღ✿◈◈★、解难事ღ✿◈◈★，维护和发展职工群众利益ღ✿◈◈★。

　　第二十八条国有企业党组织应当落实党员的知情权ღ✿◈◈★、参与权ღ✿◈◈★、选举权ღ✿◈◈★、监督权ღ✿◈◈★，畅通党员参与党内事务的途径ღ✿◈◈★，推进党务公开ღ✿◈◈★，建立健全党员定期评议党组织领导班子等制度ღ✿◈◈★。落实党员代表大会代表任期制ღ✿◈◈★，健全代表联系党员群众等制度ღ✿◈◈★，积极反映基层党组织和党员意见建议ღ✿◈◈★。

　　第二十九条落实全面从严治党责任ღ✿◈◈★，强化政治监督ღ✿◈◈★，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查ღ✿◈◈★。严格落实中央八项规定及其实施细则精神ღ✿◈◈★，坚决反对形式主义ღ✿◈◈★、官僚主义ღ✿◈◈★、享乐主义和奢靡之风ღ✿◈◈★。加强对制度执行的监督ღ✿◈◈★，加强对企业关键岗位ღ✿◈◈★、重要人员特别是主要负责人的监督ღ✿◈◈★，强化对权力集中ღ✿◈◈★、资金密集ღ✿◈◈★、资源富集ღ✿◈◈★、资产聚集的重点部门和单位的监督ღ✿◈◈★，突出“三重一大”决策ღ✿◈◈★、工程招投标独步天下txt新浪ღ✿◈◈★、改制重组ღ✿◈◈★、产权变更和交易等重点环节的监督ღ✿◈◈★，严肃查处侵吞挥霍国有资产ღ✿◈◈★、利益输送等违规违纪问题ღ✿◈◈★。问题严重的ღ✿◈◈★，应当及时向上级党组织报告ღ✿◈◈★。

　　第三十条落实党内监督责任ღ✿◈◈★，建立健全党内监督制度机制ღ✿◈◈★，强化日常管理和监督ღ✿◈◈★，充分发挥内设纪检组织ღ✿◈◈★、党委工作机构ღ✿◈◈★、基层党组织和党员的监督作用ღ✿◈◈★。加强对企业领导人员的党性教育ღ✿◈◈★、宗旨教育ღ✿◈◈★、警示教育ღ✿◈◈★，落实谈心谈话制度ღ✿◈◈★，加大提醒ღ✿◈◈★、函询ღ✿◈◈★、诫勉等力度ღ✿◈◈★，通过巡视巡察ღ✿◈◈★、考察考核独步天下txt新浪ღ✿◈◈★、调研督导ღ✿◈◈★、处理信访举报ღ✿◈◈★、抽查核实个人有关事项报告等方式ღ✿◈◈★，督促企业领导人员依规依法用权ღ✿◈◈★、廉洁履职ღ✿◈◈★。

　　善用企业监事会ღ✿◈◈★、审计ღ✿◈◈★、法律ღ✿◈◈★、财务等监督力量ღ✿◈◈★，发挥职工群众监督ღ✿◈◈★、社会监督和舆论监督作用ღ✿◈◈★，推动各类监督有机贯通ღ✿◈◈★、相互协调ღ✿◈◈★，形成监督合力ღ✿◈◈★，提高监督效能ღ✿◈◈★。

　　第三十一条国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责ღ✿◈◈★，协助党委推进全面从严治党ღ✿◈◈★、加强党风建设和组织协调反腐败工作ღ✿◈◈★，精准运用监督执纪“四种形态”ღ✿◈◈★，坚决惩治和预防腐败ღ✿◈◈★。

　　各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪检ღ✿◈◈★、监察职责ღ✿◈◈★，代表上级纪委监委对企业党委（党组）实行监督ღ✿◈◈★，督促推动国有企业党委（党组）落实全面从严治党主体责任ღ✿◈◈★。

　　第三十二条各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划ღ✿◈◈★，按照管人管党建相统一的原则ღ✿◈◈★，健全上下贯通ღ✿◈◈★、执行有力的严密体系ღ✿◈◈★，形成党委统一领导ღ✿◈◈★、党委组织部门牵头抓总ღ✿◈◈★、国有资产监管部门党组（党委）具体指导和日常管理ღ✿◈◈★、有关部门密切配合ღ✿◈◈★、企业党组织履职尽责的工作格局ღ✿◈◈★。中央组织部负责全国国有企业党的建设工作的宏观指导ღ✿◈◈★。

　　中央企业直属企业（单位）党建工作ღ✿◈◈★，以中央企业党委（党组）领导ღ✿◈◈★、指导为主ღ✿◈◈★，企业所在地的市地以上党委协助ღ✿◈◈★。

　　第三十三条国有企业党组织履行党的建设主体责任ღ✿◈◈★，书记履行第一责任人职责ღ✿◈◈★，专职副书记履行直接责任ღ✿◈◈★，内设纪检组织负责人履行监督责任ღ✿◈◈★，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”ღ✿◈◈★，董事会ღ✿◈◈★、监事会和经理层党员成员应当积极支持ღ✿◈◈★、主动参与企业党建工作ღ✿◈◈★。

　　第三十四条全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核ღ✿◈◈★。强化考核结果运用ღ✿◈◈★，考核结果在一定范围内通报ღ✿◈◈★，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据ღ✿◈◈★。

　　企业党组织每年年初向上级党组织全面报告上年度党建工作情况ღ✿◈◈★，党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况ღ✿◈◈★。

　　第三十五条国有企业党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则ღ✿◈◈★，根据实际需要设立办公室ღ✿◈◈★、组织部ღ✿◈◈★、宣传部等工作机构ღ✿◈◈★，有关机构可以与企业职能相近的管理部门合署办公ღ✿◈◈★。领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责ღ✿◈◈★，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管ღ✿◈◈★。

　　第三十六条根据企业职工人数和实际需要ღ✿◈◈★，配备一定比例专兼职党务工作人员ღ✿◈◈★。选优配强党组织书记ღ✿◈◈★，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶ღ✿◈◈★。注重选拔政治素质好澳门永利ღ✿◈◈★、熟悉经营管理ღ✿◈◈★、作风正派ღ✿◈◈★、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作ღ✿◈◈★，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台ღ✿◈◈★。严格落实同职级ღ✿◈◈★、同待遇政策ღ✿◈◈★，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流ღ✿◈◈★。

　　加强对党支部书记和党务工作人员的培训ღ✿◈◈★，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训ღ✿◈◈★。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训ღ✿◈◈★。

　　第三十七条通过纳入管理费用ღ✿◈◈★、党费留存等渠道ღ✿◈◈★，保障企业党组织工作经费ღ✿◈◈★，并向生产经营一线倾斜ღ✿◈◈★。纳入管理费用的部分ღ✿◈◈★，一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排ღ✿◈◈★，由企业纳入年度预算ღ✿◈◈★。整合利用各类资源ღ✿◈◈★，建好用好党组织活动阵地ღ✿◈◈★。

　　建立党支部工作经常性督查指导机制ღ✿◈◈★，推进党支部标准化ღ✿◈◈★、规范化建设ღ✿◈◈★，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升ღ✿◈◈★。注重运用网络信息化手段和新媒体平台ღ✿◈◈★，增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力ღ✿◈◈★、实效性ღ✿◈◈★。

　　第三十八条坚持有责必问ღ✿◈◈★、失责必究ღ✿◈◈★。对国有企业党的建设思想不重视ღ✿◈◈★、工作不得力的ღ✿◈◈★，应当及时提醒ღ✿◈◈★、约谈或者通报批评ღ✿◈◈★，限期整改ღ✿◈◈★。对违反本条例规定的ღ✿◈◈★，按照有关规定追究责任ღ✿◈◈★。

　　第三十九条本条例适用于国有独资ღ✿◈◈★、全资企业和国有资本绝对控股企业ღ✿◈◈★。国有资本相对控股并具有实际控制力的企业ღ✿◈◈★，结合实际参照本条例执行ღ✿◈◈★。

　　第四十一条本条例自2019年12月30日起施行ღ✿◈◈★。其他有关国有企业党组织工作的规定ღ✿◈◈★，凡与本条例不一致的ღ✿◈◈★，按照本条例执行ღ✿◈◈★。