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　　2020年来✿ღ◈◈，红龙镇坚持以党的十九大精神为指引澳门永利✿ღ◈◈，敢于担当✿ღ◈◈、主动作为✿ღ◈◈，切实履行党建工作职责✿ღ◈◈，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用澳门永利✿ღ◈◈，全力以赴推动各项工作在红龙镇落实落地✿ღ◈◈。

　　抓实基本教育✿ღ◈◈。把党员教育和牧民夜校✿ღ◈◈、“法律八进”和干部大讲堂等平台相结合✿ღ◈◈，切实把党员思想教育纳入日常化✿ღ◈◈、制度化✿ღ◈◈。邀请相关部门到镇开展森林草原防灭火✿ღ◈◈、技能培训✿ღ◈◈、电商培训等专题培训教育13场次✿ღ◈◈，开展合并村临时党支部和村工作委员会成员培训1次✿ღ◈◈，完成7名发展对象培训并顺利结业✿ღ◈◈。

　　抓实基本建设✿ღ◈◈。完成村级建制调整改革澳门永利✿ღ◈◈，设立临时党组织和村工作委员会✿ღ◈◈，并产生临时党组织和村工作委员会成员✿ღ◈◈。在5个行政村✿ღ◈◈、2个寺庙成立8个网格化党小组澳门永利✿ღ◈◈，与理塘县村戈乡✿ღ◈◈、呷洼乡成立2个边界联合党支部澳门永利✿ღ◈◈，全面加强党建在基层治理中的引领作用✿ღ◈◈。扎实开展村级党组织评先定级✿ღ◈◈，对一般党组织针对性制定提升方案✿ღ◈◈，努力实现“五强”基层党组织建设工作目标swag台湾官网✿ღ◈◈。

　　抓实基本队伍✿ღ◈◈。建立镇班子成员联系优秀农民工机制澳门永利✿ღ◈◈，2020年swag台湾官网✿ღ◈◈，从优秀农民工中培养和发展党员5名✿ღ◈◈，平均年龄不到27岁swag台湾官网澳门永利✿ღ◈◈，预备党员按期转正13名✿ღ◈◈，吸收入党积极分子12名✿ღ◈◈。组织村文书公开考试✿ღ◈◈，招聘村文书5名✿ღ◈◈，平均年龄22岁✿ღ◈◈，学历提升到高中和大专✿ღ◈◈，储备村文书后备干部10名✿ღ◈◈，基本实现年龄✿ღ◈◈、学历“一降一升”✿ღ◈◈，后备干部人才库增加✿ღ◈◈。严格按照要求做好换届选举工作✿ღ◈◈，并按照部署开展村“两委”换届工作✿ღ◈◈，成立县级联系领导和镇党委书记为双组长的领导小组✿ღ◈◈，制定工作方案✿ღ◈◈，组建驻村督导组✿ღ◈◈、指导组✿ღ◈◈，严格按照县“双好五强”标准和13种否定情形做好人选推荐和审查✿ღ◈◈，并顺利完成5个村党组织换届选举✿ღ◈◈，选举产生17名村党支部成员中35岁以下5名✿ღ◈◈，占比35%swag台湾官网✿ღ◈◈，村支部委员平均年龄从上一任52岁降低到42岁✿ღ◈◈，进一步优化班子结构✿ღ◈◈。

　　抓实基本制度✿ღ◈◈。建立和健全《党小组工作职责》《党小组组长工作职责》《边界地区联合党组织共建协议书》《边界联合党组织工作职责》《边界联合党组织书记工作职责》等网格化党小组✿ღ◈◈、联合党支部相关制度✿ღ◈◈，进一步落实“三会一课”✿ღ◈◈、民主评议党员和“主题党日”制度✿ღ◈◈，由党委委员指导并参与联系基层党支部活动✿ღ◈◈，严格按照县委组织部“主题党日”指导要求✿ღ◈◈，做好“四项规定动作”swag台湾官网✿ღ◈◈，按月足额交纳党费✿ღ◈◈。

　　抓实基本保障✿ღ◈◈。提前对集中换届和村级建制调整过渡安置期满后拟离任村干部采取“六个一批”方式✿ღ◈◈，充分征求意见澳门永利✿ღ◈◈，形成“一人一策”✿ღ◈◈，在换届结束后将做好离任干部申报✿ღ◈◈，分批次做好安置✿ღ◈◈，确保离任村干部思想稳定✿ღ◈◈、工作稳定✿ღ◈◈。（雅江县红龙镇廖敏杰）返回搜狐✿ღ◈◈，查看更多中国500强企业✿ღ◈◈，澳门永利最老登录入口✿ღ◈◈，澳门永利✿ღ◈◈，澳门永利✿ღ◈◈，